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潍坊市统计局2017年政务公开实施方案
录入: 时间:2017-07-14 来源:

   为深入贯彻党的十八大和十八届系列全会精神,落实市委办公室、市政府办公室《关于全面推进政务公开工作实施方案的通知》(潍办发﹝201633)要求,进一步加强潍坊统计管理工作,提高政务公开水平,现制定市统计局政务公开工作实施方案。

  一、指导思想

深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以《中华人民共和国政府信息公开条例》为基本遵循,落实市委、市政府有关决策部署,完善统计政务公开工作制度体系,优化统计服务,切实保障人民群众知情权、监督权,提高统计系统机关效能和依法行政水平,促进全局各项工作规范有序发展。

二、组织保障

为搞好政务公开工作,市统计局成立政务信息公开工作领导小组及办公室:党组书记、局长王丙任组长,党组成员、副局长李军,党组成员、副局长齐永刚任副组长,成员为办公室主任、人事科科长、法规科科长、综合科科长、核算科科长、计算机室主任、普查办主任;政务信息公开工作领导小组下设办公室,由局办公室牵头,建立联系人制度,开展日常管理工作。

三、公开内容和形式

  (一)公开范围

  1.组织机构(牵头科室:组织人事科)

1)机构概况。包括机构设置、机构职能及联系电话

2)领导信息。包括领导姓名、职务、分管工作

2.组织管理(牵头科室:办公室)

1)政务公开培训

2)政务公开考核

3)政务公开工作推进。具体实施方案或工作措施。

  3.法规文件(牵头科室:法规科)

1)法律法规

2)规范性文件。局制定下发的非保密性、规范性文件

  (3)政策解读

4)领导干部解读与解读形式

  4.规划计划(牵头科室:核算科)

  (1)计划总结

  5.统计分析(牵头科室:综合科)

  (1)统计公报。主要公开年度统计公报、普查公报等

  (2)统计数据

6.财政信息(牵头科室:办公室)

1)部门预决算。主要公开本部门预决算信息。

2)三公经费支出

7.行政权力(牵头科室:法规科)

1)行政许可

2)行政处罚

3)政策执行过程公开

4)促进经济发展服务政策

5)督查情况

  8.人事信息(牵头科室:组织人事科)

  (1)人事任免

9.应急管理(牵头科室:办公室)

1应急预案

2预警及应对情况

10.工作动态(牵头科室:核算科)

1)工作动态

2)政务信息

11.权力清单(牵头科室:法规科)

12. 责任清单(牵头科室:组织人事科)

  13.统计信用信息公开(牵头科室:法规科)

14.日常具体工作需公开的其他信息。(牵头科室:办公室)

  ()公开形式

   根据政务信息的不同内容、性质、要求、对象等采取下列形式予以公开。

  1.需要向社会公开的,主要通过市政府公开信息网站平台及市统计局门户网站公开。另外还采取《潍坊统计年鉴》、《统计月报》、新闻媒体、统计微博、微信、统计开发日等形式公开。

  2.需要向部门、有关单位或特定对象公开的,通过召开会议、座谈交流、直接告知等形式,在一定范围内公开。

  3.需要向单位内部公开的,采取印发文件、召开全体或有关人员会议、潍坊市统计局内部信息网、公示栏、电子邮件等形式予以公开。

  ()公开时限

  各类政府信息产生后,将在第一时间予以公开,最迟自信息产生后的20日内公开。

   ()不公开

依照《保密法》、《统计法》、《山东省统计管理条例》及其他相关法律、法规和国家有关规定,涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的政府信息不公开。

四、依申请公开

(一)公开范围

公民、法人和其他组织需要本单位主动公开以外的政府信息,可以向本单位申请获取。本单位依申请提供信息时,根据掌握该信息的实际状态进行提供,不对信息进行加工、统计、研究、分析或者其他处理。属于国家秘密的;涉及单个企业或家庭资料的;正在统计与调查过程中的;与统计执法有关,公开后可能会影响检查、调查、取证等执法活动的;法律、法规规定免予公开的信息,不予公开。

(二)申请受理

网上依申请公开主要通过潍坊市政府信息公开网站平台和潍坊市统计局信息网按流程办理。也可到单位依申请公开,申请数据公开的受理机构为潍坊市统计局综合科,联系电话:8090918;申请协助调查和举报督查的受理机构为潍坊市统计局法规科,联系电话:8090860。办公地址:潍坊市东风东街阳光大厦五楼西区;传真电话:8090910;邮政编码:261061;办公时间:周一至五830-17:30

  四、措施和要求

(一)提高认识,加强领导。搞好政务公开工作,要从贯彻落实党的十八大精神和落实群众路线的高度,深刻认识开展政务公开与发展社会生产力、发扬社会主义民主政治和维护人民群众根本利益的内在联系,充分认识实行政务公开的必要性和紧迫性。搞好政务公开工作,对于促进依法行政、依法办事,建立廉洁高效的统计服务具有重要意义。

  (二)完善制度,强化监督。为克服短期行为,通过不断完善规章制度,努力构建有效的监督保障体系。一是要建立单位内部权力分解制度。按照政务公开的实际情况,将政务公开工作按科室职能进行合理分工,做到既分工明确又相互合作。二是要建立健全主动公开和依申请公开制度。对于应当让社会公众广泛知晓或参与的事项,要及时主动向社会公开,对于只涉及部分人和事的事项,要按照规定程序依申请公开。三是建立一月一督查制度,健全监督考核与责任追究制度。建立每月督查情况台账,把督查结果列入各科室队和工作人员年度工作考核。

(三)积极参与《政务公开》。为搭建政务公开学习交流的平台,从20171月开始,市政府办公室创办《政务公开》内部刊物,共设“上级要情”、“市内动态”、“外地经验”、“案例分析”等4各栏目,每周两期,并列入部门科学发展观考核。各科室队要认真总结亮点做法、依申请公开案例以及存在的问题,积极参与刊物投稿。  

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